Salary Calculator : वर्तमान समय में लाखों सरकारी कर्मचारी आठवीं वेतन आयोग के गठन का इंतजार बेसब्री से कर रहे हैं। वही कर्मचारी संगठन इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति के लिए सरकार को पत्र लिखा रहे हैं। वहीं इसी बीच एक ताजा अपडेट निकाल कर आ रहा है। वही इस अपडेट के मुताबिक आपको बता दे कि कर्मचारियों की सैलरी में दोगुना से अधिक का इजाफा होने वाला है। आईए और जानते हैं नीचे की लेख में पूरी जानकारी विस्तार से।
वर्तमान समय में लाखों सरकारी कर्मचारी आठवां वेतन आयोग के गठन का इंतजार भी साबरी से कर रहे हैं। बता दे कि कर्मचारियों के गठन इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति के लिए सरकार को पत्र लिख रहे हैं। वहीं सरकार ने जनवरी 2025 में ही आठवीं वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दिए हैं। ऐसे में उम्मीद है कि जनवरी 2026 से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी हो जाएंगे।
वही इस वेतन वृद्धि में फिटमेंट फैक्टर की महत्वपूर्ण भूमिका होने वाला है। इसलिए कर्मचारियों को अभी से ही इसकी गणना कर लेने चाहिए। ताकि बाद में कोई दिक्कत का सामना न करना पड़े।
Salary Calculator : फिटमेंट फैक्टर क्या है, जानिए नीचे की लेख में
बता दे की फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक होता है जिसका इस्तेमाल किसी सरकारी कर्मचारियों के मौजूदा मूल वेतन को नए वेतन में बदलने के लिए किया जाते हैं। बता दे कि यह वेतन आयोग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बना हुआ है। वहीं इसका मुख्य उद्देश्य मुद्रास्फिति और जीवन यापन की लागत को ध्यान में रखते हुए वेतन को संतुलित करने हैं।
उदाहरण के लिए बता दे की सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। वहीं इसका मतलब यह हुआ कि यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन ₹7000 थे तो उनका नया वेतन 18000 हो गए।
आठवां वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर : बता दे की आठवें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर को लेकर विभिन्न अनुमान लगाए जा रहे हैं। जो 1.83 से 3.00 के बीच हो सकते हैं।
बता दे की फिटमेंट फैक्टर पर अनुमानित वेतन : बता दे की विभिन्न स्रोतों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.86 या 3.00 तक हो सकते हैं। उदाहरण के लिए अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 है और कर्मचारियों का मौजूदा बेसिक वेतन 18000 रुपए है तो नया बेसिक वेतन = 18000× 2.86= 51480 रुपया हो सकते हैं। आईए और जानते हैं नीचे की लेख में पूरी जानकारी विस्तार से।
Salary Calculator : वास्तविक वेतन वृद्धि
बता दे की फिटमेंट फैक्टर केवल बेसिक वेतन पर लागू होते हैं। वही ना की टोटल वेतन पर बता दे की टोटल वेतन में बेसिक वेतन, महंगाई भत्ता, हॉर्स रेंट अलाउंस और अन्य भारतीय शामिल किए जाते हैं। वही सातवें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर होने के बावजूद वास्तविक वेतन वृद्धि और वेतन 14.3% थे। क्योंकि महंगाई भत्ते को नई बेसिक वेतन में संयोजित कर दिए गए और फिर इसे शून्य कर दिए गए।
वही आठवें वेतन आयोग में अनुमानित वास्तविक वेतन वृद्धि 13% से 34% के बीच हो सकते हैं। जो फिट में फैक्टर और महंगाई भत्ता के समायोजन पर निर्भर करेंगे। आईए और जानते हैं नीचे की लेख में पूरी जानकारी विस्तार से।
बेसिक पे : बता दे की फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बेसिक वेतन में बढ़ोतरी होगा। उदाहरण के लिए ₹50000 का बेसिक वेतन 1.83 के फिटमेंट फैक्टर पर 91500 रुपए और 2.46 पर 123000 रुपए हो सकते हैं।
भत्ते : बता दे महंगाई भत्ता, एचआरए और ट्रैवल अलाउंस नए बेसिक वेतन के आधार पर ,, किए जाएंगे। वहीं महंगाई भत्ता को लागू होने पर शून्य कर दिए जाएंगे। जिससे वास्तविक वेतन वृद्धि फिटमेंट फैक्टर से कम हो सकते हैं।
पेंशन : बता दे की पेंशनर्स के लिए भी विडमेट फैक्टर लागू किए जाएंगे। उदाहरण के लिए 22450 की मौजूदा पेंशन 2.0 के फिटमेंट फैक्टर पर 44900 हो सकते हैं।
सैलरी पर आठवें वेतन आयोग का वेतन पर प्रभाव
न्यूनतम वेतन : बता दे कि मौजूदा न्यूनतम बेसिक वेतन 18000 रुपए से बढ़कर 21600 से 51400 तक हो सकते हैं।
पे मैट्रिक्स : बता दे की आठवां वेतन आयोग एक संशोधित पे मैट्रिक्स लेंगे। जिसमें विभिन्न स्तरों के लिए वेतन स्पष्ट होंगे उदाहरण के लिए स्तर एक में ₹18000 की सैलरी 32940 रुपए या 44280 रुपए हो सकते हैं। वही स्तर 7 में 44900 की सैलरी 82207 रुपए या 110,554 रुपए तक हो सकते हैं।
कब लागू किया जाएगा नया वेतन, जानिए नीचे की लेख में
बताने की सरकार ने जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दिए। जिसमें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद किया जा रहा है। हालांकि इसमें 2027 तक की देरी भी हो सकते हैं। वही यह आयोग सरकारी कर्मचारियों को वेतन में बढ़ोतरी करेंगे।
जिससे उनकी क्रय शक्ति और अंततः उपभोक्ता खर्च और अर्थव्यवस्था को बढ़ावा मिलेंगे। वहीं इससे सरकारी खर्चे में भी वृद्धि होंगे। वही इस आयोग के नियम और शर्तें अभी तक जारी नहीं किए गए हैं।